Flere seniorer vælger jobbet frem for pension

Flere seniorer fortsætter med at arbejde, selv efter de har nået folkepensionsalderen. Det fremgår af nye tal fra Jobindsats.dk, som viser, at både personer tæt på pensionsalderen og dem, der allerede har passeret den, i stigende grad bliver i job.

Grafik: TEKNIQ

Tendensen vækker begejstring hos erhvervsorganisationen TEKNIQ, der peger på, at virksomhederne har stort behov for erfarne medarbejdere.

"Selvom dåbsattesten siger pension, vælger mange heldigvis at holde fast i værktøjet lidt endnu. Den erfaring og de kompetencer, seniorerne har, er med til at binde arbejdspladserne sammen og sikre stabilitet i en travl hverdag. Når seniorerne vælger at tage en ekstra tørn i stedet for at gå på pension, er det en gevinst for både virksomhederne og dansk økonomi," siger Maria Schougaard Berntsen.

Tallene dækker dog over geografiske forskelle. I Region Midtjylland er 9,3 procent af borgerne over folkepensionsalderen i beskæftigelse, mens andelen i Region Nordjylland er 8,2 procent.

Grafik: TEKNIQ

Også kommunalt er der store variationer. Lolland har den laveste andel med 6,3 procent, mens Gentofte ligger højest med 12,9 procent.

Ifølge TEKNIQ viser forskellene, at der fortsat er et potentiale for at fastholde flere seniorer på arbejdsmarkedet.

"Tallene fortæller os, at der stadig er gode kræfter at hente, hvis vi bliver bedre til at udligne forskellene på tværs af landet. Det skal kunne betale sig at blive ved, og her er økonomiske gulerødder som seniorpræmien helt afgørende. Det gør regnestykket bedre for den enkelte seniorer, og for arbejdsgiverne er det en gevinst at kunne beholde de erfarne medarbejdere," siger Maria Schougaard Berntsen.

Faktaboks

• Afsender: TEKNIQ
• Offentliggjort: 13. februar 2026
• Datakilde: Jobindsats.dk
• Region Midtjylland: 9,3 % over pensionsalderen i job
• Region Nordjylland: 8,2 %
• Lolland: 6,3 %
• Gentofte: 12,9 %
• Budskab: Flere seniorer bliver i arbejde, men der er geografisk potentiale for at fastholde endnu flere